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Coperto non solo il turn over con i pensionamenti, aumentati anche gli organici di medici, infermieri e OSS
Un pacchetto importante di nuove assunzioni in particolare di personale infermieristico che è andato rafforzare reparti strategici come Medicina Covid+, pronto soccorso e la gestione tamponi sia presso l'Ospedale di Circolo sia sul territorio (ATS e Malpensa). L'ASST Sette Laghi si attrezza per migliorare la qualità delle cure, garantire condizioni di lavoro meno stressanti al personale in servizio e affrontare adeguatamente le incognite della stagione autunnale in arrivo.
"Sono particolarmente soddisfatto - dichiara Gianni Bonelli, DG di ASST Sette Laghi - dei risultati che l'azienda sta ottenendo nel reclutamento di nuovi professionisti grazie alla rinnovata attrattività delle nostre strutture sanitarie e all'impegno della Struttura Complessa Risorse Umane. Senza personale motivato e professionalmente qualificato a tutti i livelli non saremmo in grado di far fronte alla crescente domanda di cura che il nostro territorio esprime principalmente a causa dell'aumento dell'età media della popolazione. I dati indicano che in questi mesi non solo abbiamo coperto integralmente il turn over ma abbiamo anche aumentato in modo significativo l'organico infermieristico e quello medico anche con l'apporto prezioso degli specializzandi e dei medici in regime di collaborazione. Il nostro obiettivo - conclude Bonelli - è di garantire ai pazienti la migliore assistenza sanitaria. Per raggiungere questo scopo il personale non deve lavorare in condizione di stress ma con turni che rientrino nei parametri contrattuali e possibilmente con il minimo ricorso a ore straordinarie. L'attenzione dell'azienda nei confronti del benessere del personale è testimoniato fra l'altro dall'arrivo nei giorni scorsi di una nuova figura di dirigente medico: si tratta della dottoressa Alessia D'Amato,psicologa del lavoro che si occuperà proprio di stress da lavoro correlato e benessere dei dipendenti".